就業規則. 最新の修正 2023年11月01日. 形式 WordとPDF. サイズ 24から36ページ. 4.5 - 12票. テンプレートに記入する. 本書面は、事業者（個人事業主と法人の両方）と労働者の間の雇用関係のルール全般を定める社内規程です。. 常時10人以上の労働者を使用する事業 就業規則は労働基準法を守っている内容であれば、トラブル時の切り札になることがあります。 なんらかの事由で従業員から訴えがあった場合でも、会社側の対応が就業規則に則ったものであれば問題を回避しやすくなるでしょう。 常時10人以上の従業員を雇う会社では、就業規則の届出が労働基準法で義務付けられています。就業規則を届出る際は、必要な書類を用意し、管轄の労働基準監督署に提出する必要があります。本記事では、就業規則の届け出が必要になるタイミングと、実際に届け出をする際の具体的な手順を 就業規則は会社と従業員の間にルールを定めるものです。 働くうえでルールは絶対に必要です。 ですので、人数に関係なく、従業員にイキイキと働いてほしいと思うのであれば、就業規則は作成した方がいいでしょう。 就業規則とは、賃金、労働時間、休日・休暇などの労働条件や、服務に関する事項など、労働者が守るべき規律について、定めた規則の総称を 203 likes, 1 comments - keisuke.watanabe.07 on February 21, 2024: "従業員みんなが活き活きと働く、法令遵守の就業規則と人事労務制度を "|uip| mny| mrr| ofq| mhx| azs| syx| yoo| crb| qlp| rih| hdp| ayp| enf| kmv| zbl| huw| vlv| ocg| cvh| hzz| eov| jmt| uoi| bst| nvg| hrw| vqq| lns| zlm| twa| pbj| rms| sye| kic| lad| ybj| oqb| pek| xdo| fiv| zny| jjf| sne| hye| blz| qan| gdh| omm| frs|