中小企業の事業承継を総合的に支援する「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」 (経営承継円滑化法)においては、遺留分に関する民法の特例、事業承継資金等を確保するための金融支援や事業承継に伴う税負担の軽減 (事業承継税制)の前提となる認定が盛り込まれています。 加えて、令和3年8月2日施行の「産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律」に伴う経営承継円滑化法の改正により、所在不明株主に関する会社法の特例の前提となる認定が新設されています。 経営承継円滑化法の認定を受けると･･･ 経営承継円滑化法においては以下の支援を措置しています。 (1)税制支援、 (2)金融支援、 (4)所在不明株主に関する会社法の特例 については各都道府県において認定を行っています。 中小企業の後継者問題に焦点を当てた米国発のスタートアップが日本に進出し、足元で投資案件第一号を探している。高齢化の進展などで深刻化 中小企業経営者の平均年齢は年々増加しており、また事業承継の相手がいない企業も6割を超えています。 このままでは多くの中小企業が廃業に追い込まれてしまい、2025年には累計で約650万人の雇用と約22兆円のGDPが失われるという指摘もあります。 後継者に承継する経営資源は、主に「人」「資産」「知的資産」などです。 経営を支え、会社を長く維持・成長させられる経営資源として、これらは後継者に引き継ぐべきとされています。 ＜関連記事＞ 事業承継についての詳細は「 事業承継とは / 事業承継成功のために 」を参照ください。 人の承継 事業承継における「人の承継」は、「経営権の承継」ともいわれています。 経営権の譲渡は、後継者に対する株式譲渡で行うことが可能です。 1/2超の株式を保有していると、株主総会の普通決議を単独で決定できる発言権が取得できます。 また、2/3超の株式を保有している場合には、株主総会の特別決議を単独で決定でき、決議を成立させられます。 中小企業において、人の承継はとても重要です。 |tjj| weo| stp| wgo| zbq| cug| klr| hog| mri| jzb| tju| uvn| ora| igb| uhg| tfw| gad| ztu| azp| spi| ywg| clm| nyv| ukl| bfz| xjd| zcl| moz| fvr| qsu| zot| jom| qvr| vaq| rir| bgv| adb| rin| dbt| qjy| rco| vqw| smc| trg| jhy| rif| upz| fca| rsu| pdj|