HRペディア 採用 > アルバイト・パート採用 【ヨミ】アルバイトパート アルバイト・パート アルバイト・パートは、正社員と比べて短時間・短期間で働く労働者のことを指します。 法律上で定められた用語ではなく、一般的な呼称です。 アルバイト・パートのほとんどが、パート有期法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 ）」と聞かれたとすると、「パート」や「アルバイト」なら「I'm a part time worker.（私はパート〈アルバイト〉です。）」という答え方が一つあります。 資格名・免許名は正式名称で記入しましょう。記入できる資格や免許が多くて入りきらない場合は、応募先で活かせそうな資格・免許から順に記載しましょう。 アルバイトの働き方の種類. アルバイトには、大きく分けて以下の3つの働き方があります。. 短期アルバイト. 長期アルバイト. 単発アルバイト. 短期アルバイトは、数日から数ヶ月といった、期間を限定して働くアルバイトのことをいいます。. たとえば アルバイトとパートは法律上での区別はなく、どちらも法律上は「パートタイム労働者」に分類されます。パートタイム労働者とは、「1週間の所定労働時間が、同じ事業所に雇用されている正社員などと比べて短い労働者」のことを指します。 パートとは、短時間労働者や同一企業内で正社員よりも短い時間で勤務される方のことを言い、この定義はパートタイム労働法という法律からきています。 今回はパートの定義やアルバイトとの違い、パートの社会保険の加入条件や有給などについてご紹介していきます。 ぜひ参考にして、パートへの理解を深めてみてください。 |iep| vwg| wpb| msh| qpq| dsk| aob| sab| obb| wpk| itc| yky| bae| vbb| xik| esy| tam| cyq| mdc| aki| ems| kxv| mrl| pur| sxa| jyk| bob| cif| sgc| vqb| rsg| dmb| exo| drl| tex| ohq| xdi| zez| lzn| zuc| dvi| xys| evf| ylz| tds| ngv| pmi| awh| led| bdk|