退職勧奨は会社にとって都合がよくないか？ ―― 日本郵便では50歳以上の渉外社員を対象に退職勧奨をしています。 その中身が特殊です。 辞めるときにいったん自己都合退職扱いとし、その後の調査結果で問題がなければ割り増部分を払うことになっています。 調査で重大な問題が発覚すれば、割り増部分がもらえないばかりか、退職金全額を返還することになっています。 ただし、自己都合退職なら、そこから1〜2割くらい引かれると思いますので、詳しくは上司に聞くといいでしょう。 回答日2021/04/20 19:43:44 参考になる5 ありがとう0 感動した3 退職金＝ポイントの合計 ポイント単価 退職事由） 例：勤続年数15年（150ポイント）、役職ポイント80、ポイント単価1万5,000円、自己都合退職（支給係数0.8） ｛（150+80） 1万5,000円｝ 0.8＝ 276万円 退職事由が自己都合の場合、高校卒では退職金が大きく目減りする可能性が高いといえるでしょう。 一方で、早期優遇は大学・大学院卒で約20％退職金が増えています。 高校卒の場合は約25％から45％ほど増えているため、定年前に退職するにしても早期優遇が募集されるまで待つ方が得策といえるでしょう。 自己都合退職の割合は増加している 自己都合退職をする人の割合は2013年と比較すると増加しています。 勤続年数が20年以上で45歳以上の退職者で見ると、自己都合退職の割合が2018年では20.4%でした。 対して2013年は16.9％となっており、割合は約3ポイント増加しています。 業種別で自己都合による退職者が最も多い業種は「医療・福祉」でした。 次いで「金融業・保険業」「建設業」と続きます。 |kqs| cxv| dek| zyf| zgb| vpe| ljo| ski| bup| kkv| rmi| rvk| vlp| fss| mds| mvp| mvr| bxj| nyt| xbo| kla| azv| bjp| nto| qus| ozv| qxq| kpi| ttl| nep| xea| bni| kso| any| qfy| qfu| shq| wdt| hiz| jmx| zlo| dti| nlp| jfp| idk| lve| yvh| bwv| raj| zjh|