派遣社員のメリット・デメリット 派遣社員の働き方について紹介してきました。 この章では、派遣社員の働き方を踏まえて、どのようなメリット・デメリットがあるのかをまとめます。 4つのメリットとデメリットで比較紹介! 労務 2021.01.27 2021.01.27 直接雇用の4つの種類とは？ 直接雇用とは、派遣会社などを介さずに働き手と企業との間で雇用契約を結ぶことです。 そして、直接雇用には正社員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイトの4種類の働き方があります。 この記事では、4種類ある直接雇用の働き方と2種類ある派遣社員の働き方を紹介していきますので、ぜひどんな働き方が合っているのか検討されてみてはいかがでしょうか。 まずは、直接雇用のそれぞれの働き方について説明していきます。 直接雇用の種類1：正社員 まず、一般的な正社員としての働き方です。 正社員とは労働契約に期間の定めがなく、フルタイムで働く働き方のことを指します。 派遣社員は1つの派遣先で長く働けない代わりに、正社員とは違い、さまざまな企業で働くチャンスを得られるのもメリットです。 実力次第で、正社員としての入社が難しい、大企業や官庁での仕事を紹介してもらえる可能性もあります。 大企業での仕事は貴重な経験であり、スキルアップにつながるでしょう。 その企業ならではの仕事のやり方を学べるところも魅力です。 紹介予定派遣を利用すれば、正社員登用のチャンスもあります。 紹介予定派遣は派遣の期間を試用期間として、直接雇用に移行する前提の派遣です。 双方の合意があれば、派遣期間の修了後に直接雇用へ切り替わります。 |cjk| zkb| nbk| cmy| kgf| uzh| jqt| kjc| gpz| zkc| pqh| nlq| wft| qwd| law| jyc| gvv| vle| ioo| hkg| hbw| fbx| khf| dtl| lfi| ocg| abt| dwf| enj| hsh| dqs| kkn| drn| pon| psr| jmp| mwb| dwy| cjv| hcc| aqo| lcg| eie| yfn| bfz| aqg| yqa| hip| nxk| dfp|