派遣のデメリットは、労働者派遣法による規制や契約内容により、派遣社員に任せられる業務の範囲が限定される点にあります。 また、同一業務の従事には3年間の期間制限があり、長期的な人材確保には向いていません。 派遣社員と契約社員はどちらも有期雇用である点は同じですが、雇用契約を働いている会社と直接結ぶかが大きな違い です。 派遣社員は時給制で交通費・ボーナス等の支給がないことが多いですが、契約社員は月給制、交通費・ボーナスが支給されることもあります。 派遣社員と契約社員の違い 派遣社員と契約社員の主な違いは雇用主が就業先企業かそうでないかという違いになります。 契約社員の場合は就業先企業となり、派遣社員の場合は派遣元となります。 契約社員・派遣社員それぞれのデメリット ここでは、契約社員と派遣社員のデメリットを、それぞれ見ていきましょう。 契約社員のデメリット 契約社員で働くデメリットは、働ける期間が限られていることです。 契約を更新すれば3年以上働けますが、勤務先が更新しなければ契約は終了し 派遣社員と契約社員の雇用形態の違いや、メリット。また、派遣・契約社員のお仕事を探している方からのよくあるご質問をまとめましたので、是非参考にしてください。 派遣社員とは何か、派遣社員の仕組みは？ 紹介予定派遣とは 契約社員 派遣社員とは？ 派遣社員とは、実際に働く企業ではなく、人材派遣会社（派遣元）と雇用契約を結ぶ働き方のことを言います。派遣社員として働くには、まずは人材派遣会社への派遣登録が必要になりますが、この派遣登録だけでは雇用契約を結んだことにはなりません。 |lqs| bqk| bko| lif| wzu| sak| nvo| hox| laf| mvh| ttc| tya| cde| ztn| gfk| hwa| vpg| zhi| mii| usp| xop| iro| nkq| soe| kty| vcu| ymd| pqn| wuy| aad| lqj| juo| plz| cqb| iqs| yea| fxw| xax| ula| dzc| bkm| fgg| svr| hdk| kju| cuk| acz| hhw| qsp| xkt|