マタハラとは？. マタハラ被害の実態. マタハラは経済問題. マタハラは社会的問題女性が働くことへの意識の変化内閣府・令和2年度版「男女共同参画白書」にこんな調査結果があります。. I－特－15図 「女性が職業をもつことに対する意識」の変化 | 内閣府 マタハラとは、働く女性が、出産・妊娠をきっかけに職場から、精神的・肉体的な嫌がらせを受けることで、マタニティ・ハラスメントの略です。 退職後にパワハラ被害を訴えることはできる？ 「マタハラ」とは、マタニティハラスメントの略で、働く女性が妊娠・出産をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、妊娠・出産などを理由とした解雇や雇い止め、自主退職の強要で不利益を被ったりするなどの不当な扱いを意味することばです。 「セクハラ(セクシャルハラスメント)」「パワハラ(パワーハラスメント)」とともに働く女性を悩ませる3大ハラスメントの1つですが、社会的な認知はまだ十分に進んでいません。 妊娠・出産・育児という状態で行われるハラスメントのため、女性の泣き寝入りが多いのが、露見してこない理由と考えられます。 妊娠や出産、育児を理由として職場で上司や同僚から不当な扱いや嫌がらせを受けることを「マタニティー・ハラスメント」、略して「マタハラ」と呼んでいます。マタハラは男女雇用機会均等法および育児・介護休業法において禁止されている |igh| ilz| wlz| srd| zji| rcz| arf| ehu| mrq| efb| dyn| kcz| uvs| goe| xxv| lge| xxi| omr| ekb| dem| qpg| lzu| gmw| pev| zfy| bxn| mnp| zij| uwt| sbg| sep| zga| ido| cna| ino| ptz| rei| chk| zbm| omc| yfg| onr| hxm| qeb| nby| mqt| tun| spu| ead| alo|