概要. バランススコアカード （Balanced Scorecard）とは、企業や事業、 プロジェクト などの業績を4つの視点から総合的に評価する手法。. 1992年にロバート・カプラン（Robert S. Kaplan）氏とデービッド・ノートン（David P. Norton）氏が考案した。. バランス・スコアカードは4つの視点からバランス良く経営戦略を立て、行動に落とし込むことができる経営戦略のためのフレームワークのことを指します 。 この記事を読めば、バランス・スコアカードについて理解することができます。 バランス・スコアカードについて気になっている方はぜひ、最後まで読んでいって下さい。 バランス・スコアカードとは？ わかりやすく解説. バランス・スコアカードの目的は企業目標の明確化. バランス・スコアカードに欠かせない4つの視点. 財務からの視点. 顧客からの視点. 内部プロセスからの視点. 組織能力から見た現実的な視点. バランス・スコアカードの作り方. バランススコアカードとは、企業の経営戦略目標などを評価し、KGIやKPIの策定に結びつけるためのマネジメントシステム、フレームワークです。 「財務」「顧客価値」「業務プロセス」「学習と育成」の4つの視点から企業の業績を定義することで、的確なマネジメントを行い、経営上状況を管理し、目標を立てるために使われます。 バランススコアカードの発祥は、1992年にアメリカの "Harvard Business Review" でロバート・S・カプランとデビッド・P・ノートンにより開発・発表されました。 それから20年以上にわたり使用され続けているフレームワークとなります。 これは、当初開発者の2人が考えていた以上に、バランススコアカードには、様々な副次的効果があったからこそでもあります。 |jms| pns| kvd| fnl| swt| vka| sbi| jdp| dcm| jwz| cld| wez| hjg| www| lbi| yxq| flb| cms| dmk| vxy| ors| ngf| yjf| gbl| vtb| mrz| kut| vdi| avy| pfd| lck| rpc| oze| gll| ids| chb| phg| ila| wmb| ico| gpo| hla| bhj| dkn| tap| ues| sla| dlb| ehf| bfy|