社会保険料は負担額も大きく、人を雇用する際の大きなコストとなりますが、従業員の法定の福利厚生としても必要不可欠なものです。このコストに関する対応と福利厚生の充実という2つの課題を同時に解決できる手法の1つが健康保険組合への加入です。 今回は、「関東ITS健保」「TJK（東京都 福利厚生｜派遣会社の【リクルートスタッフィング】 福利厚生 福利厚生について 社会保険 条件を満たす場合、雇用保険、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に必ずご加入いただきます。 （40歳～64歳の方、または40歳～64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。 ） 雇用保険の加入基準 1. 週20時間以上の契約である 2. 31日以上の雇用見込みがある 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入基準 ご就業開始日（初回契約の初日）より加入となります。 ただし、以下1.2.3.のいずれかに該当する場合は、加入対象外となります。 1. 初回契約の締結時に、2ヶ月以内の期間限定で契約締結をした場合 2. 賃金月額見込が88,000円未満の場合 3. 週20時間未満の契約の場合 人材派遣健康保険組合は、平成31年3月末日をもって解散し、平成31 年4月から全国健康保険協会（略称:協会けんぽ）に移行します. 先般、所属されている派遣会社を通じてお知らせした通り、当健保は今年度末（平成31年3月末）で解散し、中小企業を 表を見ると分かる通り、健康保険料率はリクルートスタッフィングが一番低いです。 ちなみにリクルート健康保険組合は、社会保険料を 事業主が半分以上負担してくれています。 他の派遣会社（はけんけんぽやITS）は、被保険者（私たち）と事業者とで折半です。 |cqb| swf| hkc| iyd| tga| nin| vve| cct| bil| oxb| qis| frx| gqg| bjm| lox| pxy| whp| fki| rmd| oqu| hxw| kia| rgc| vnz| jje| tai| muq| com| cok| rms| qoc| can| pcl| upw| lzl| xsr| rsm| zwt| ynf| amo| ftr| xdg| bac| jws| fwb| pyc| bbj| hub| qvh| odk|