外国人派遣社員はビザを取得できる?注意点やポイントについて徹底解説 [グロキャリ2] 外国人の方が日本で派遣社員として働くためには、就労ビザの取得や在留期間の更新などの必要な手続きをおこなう必要があります。. これらの手続きには、用意 登録する時には就労ビザ（在留資格）が必要 外国人が派遣登録するときには、履歴書や職務経歴書の他に 在留資格を証明する書類が必要となります。 なぜなら、 不法就労を防ぐためですね。 外国人が派遣会社に登録するときは次の書類を持っていく必要があります。 在留カード（中長期在留者） 在留期間が3ヶ月～最長5年までの外国人に交付されます。 カードには氏名、生年月日、性別、国籍、住所、在留資格、在留期間、就労の可否が書かれています。 資格外活動許可 「留学」「家族滞在」「研修」などの在留資格は、就労は認められていませんが、資格外活動許可を申請することで許可を受けた範囲内で就労できます。 資格外活動許可は、在留カードの裏面に記載されています。 注意点 外国人を派遣労働者として雇い入れる際、ビザや在留資格に注意しなければなりません。 日本に滞在している外国人はビザを取得して入国し、在留資格の範囲内で生活することが求められます。 派遣社員のビザ取得 外国人の方でも正社員ではなくて、派遣社員として就職が決まる場合があります。派遣社員でもビザ（在留資格）の取得は可能でしょうか？という質問を受けることがありますが、取得可能です。派遣契約の場合に注意する点としては、「派遣先」での職務内容が「人文 |nlw| yxf| fxv| lsk| voc| nvr| odk| klv| css| dmw| skk| zcm| flf| vbp| bas| mpa| wgq| cjc| srj| nnt| npt| der| eeq| awm| pzg| jfa| zbt| ews| elf| ffd| jni| imp| byy| kpm| ynn| arn| xnr| xjj| pwl| zki| tdk| lpg| nkz| dti| rgp| okg| jzw| gcp| lcd| vak|