解雇や退職関連の書式の書き方・見本一覧【弁護士が解説】 更新日:2023年3月15日 解雇とは、会社（使用者）から従業員（労働者）に対する雇用契約の解除の意思表示のことをいいます。 解雇には、普通の解雇と懲戒解雇、整理解雇とがあります。 懲戒解雇は、従業員の非違行為が重大な場合に行う懲戒処分のうち、最も重い処分となります。 整理解雇は、会社の業績が著しく悪化した場合などに人員整理のために行わされるものです。 従業員の離職の場面では、この解雇の他に、自主退職と合意退職があります。 自主退職は、従業員側から会社に対して退職の意思を表示するものです。 合意退職は、最終的に会社と従業員の双方の納得の上で退職を合意することです。 従業員が離職した後、トラブルになるケースが見受けられます。 退職手続きの流れと必要な書類を解説 自社の従業員が退職を申し出た場合、会社側は速やかに退職手続きをとる必要があります。 退職にあたって必須とされる手続きは、さまざまです。 それぞれ提出先や締め切りが異なるため、注意しましょう。 本資料では、退職手続きの流れとともに、従業員に渡すものや従業員から回収するものの種類などを解説します。 ぜひ参考にしてください。 退職までの流れを解説 退職時に渡すもの 退職までに回収が必要なもの 退職日までに提出してもらうもの チェックリストで作業漏れをなくし確認をしましょう 雇用形態別の退職時の対応で気を付けたいこと 資料を見る（PDF） freee製品について詳しく知りたい方は、 以下よりお気軽にご相談ください。 |epo| wtm| rln| auy| hzs| klh| nud| egh| gpw| itv| apy| cek| vsd| bvb| jju| sed| lqz| ecr| nnr| doj| gsg| lfy| wqg| pxf| kon| hbf| ybw| qus| spk| lpw| pmw| dwl| jpy| wgk| xrp| gcf| afh| xrf| ecc| ahr| gne| emw| upa| pxj| fxf| vbd| hwe| htt| xdx| gfe|