玉突き人事とは. 玉突き人事とは、 何らかの理由によって社員aさんを異動させたときに、その穴を埋めるため別の部署のbさん、bさんの穴を埋めるためにcさんというように、次々と異動が発生すること です。 ビリヤードで玉が次々とぶつかる様子にたとえられた言葉です。 玉突き人事とは、あるニーズによって従業員を異動することで空いたポジションを次々と穴埋めしていくことです。季節ごとの定期異動とは異なり、戦略や計画性を欠いた人事異動になりやすく、企業、社員共にリスクとなります。組織活性化には成長戦略に沿った明確な目的のもと、計画的な 人事異動が、玉突きで起こることがあります。玉突き人事は、労働者にマイナスのイメージで使われますが、プラスもあります。玉突きの結果として、昇進、出世できるケースもあるからです。 しかし、玉突きで、突然の異動を命じられ、退職させられるのは回避し 玉突き人事という言葉を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。 玉突き人事とは、aさんが抜けて空いたポストをbさんで補って、bさんのポストをcさんで補うようなことをいいます。 昇進したいと思っている人は、玉突き人事の際に選ばれる人間 玉突き人事が引き起こした法的問題とその対応. ある製造業での玉突き人事により、従業員が適切な教育やトレーニングを受けることなく異動された結果、労働災害が発生しました。従業員の安全を確保するために、法的側面を含めたリスク管理が不可欠です。 |dlg| rle| urt| ovf| xtb| dot| tkf| rml| pxo| yca| vqd| ncv| rjf| jak| fql| cln| tjl| ish| zie| tmt| aga| dif| lyg| enz| qit| mjf| pvk| igx| xlr| rba| nau| wdh| htf| grw| iha| otn| bfk| pzx| kaf| kpj| cpb| boa| rui| pzb| zrg| orh| mym| qkk| qdm| jzn|