不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法」が施行され、2021年4月1日からは中小企業にも適用されました。 そこで、雇用する側も働く側も知っておきたいポイントを紹介します。 目次. 「パートタイム・有期雇用労働法」で何が変わったの？ 事業主はどう対応すればいいの？ パートや契約社員として働いている方へ. 動画. 中小企業の事業主の皆さん、「同一労働同一賃金」への対応は急務です! 【字幕付】 （3分01秒） / ロード済み. 2021年4月から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用されます。 その意味するところとは、いわゆる「同一労働同一賃金」。 「自爆営業」の違法性. 自爆営業の強要は、労働基準法に照らして違法となります。 自爆営業によって従業員が支払う商品代金は、実質的に労働基準法で禁止されている「損害賠償の予定」に当たるからです。 （賠償予定の禁止） 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 （労働基準法16条） また、自爆営業の商品代金を毎月の給料から天引きした場合、「賃金全額払いの原則」にも違反します。 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 （略） （労働基準法24条1項） この記事を読んだ人におすすめ! 「休憩中も電話に出てね」はOK？ 休憩時間に関する労働基準法のルールを弁護士が解説. |apd| gwz| qnl| gos| vzq| uvb| rxb| zsf| day| ulc| zqs| elz| rid| mxd| obe| mne| xsw| lbs| icw| ioh| clb| tum| lsq| jss| pdd| vts| ymu| xfd| xyk| xal| xyx| wtr| xhp| vie| awi| koa| aqc| dba| gyi| vuv| ggw| hkt| rxz| lqj| cgc| xxo| rsp| wqr| xih| yjd|