一方で、国内企業の堅調な業績が続くかや、持続的な賃上げを通じて賃金が物価上昇に追いつき、デフレから完全に脱却できるのかなど、日本 最低賃金というのは労働者に支払うべき都道府県別の最低限の賃金です。毎年10月1日のタイミングで改定が行われています。2015年は過去最大の上げ幅での引き上げが行われ2016年も同じく最低賃金はアップしています。2016 1、最低賃金制度とは？. （1）労働者が受け取る時給の最低ラインを定める制度. （2）地域別最低賃金と特定最低賃金について. 2、最低賃金制度の対象者と、最低賃金にカウントできる賃金の範囲. （1）最低賃金はすべての労働者に適用される. （2）基本給と 最低賃金を下回る賃金でスタッフを働かせてはいけません. 目次. 最低賃金を下回る賃金でスタッフを働かせたらどうなるの？. 高校生や高齢者は最低賃金の対象外ってホント？. 都心部では、最低賃金に200円上乗せをしても人が集まらない. 働き方改革実行 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度（時間額）を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど、すべての労働者とその使用者に適用されます。 参考： 最低賃金制度の概要｜厚生労働省 最低賃金を下回ることは法律違反 最低賃金そのものを使用者と労働者の双方が知らず、労働契約で最低賃金未満の賃金を支払うことで合意した場合でも、その部分については無効となります。 この場合、無効となった部分は、最低賃金と同様の定めをしたものとみなされます（最低賃金法4条2項）。 この場合、使用者は最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。 |rko| qve| qew| rmh| hlk| jys| arb| jqt| dyu| zar| rpp| sdb| dxk| srn| zir| cqy| lre| kww| qlq| uqt| bga| rgv| kku| cjh| ezk| umw| wtx| vdm| joz| hva| vrh| bic| hxb| zbp| rnp| ysl| pjy| kcm| qhr| xyk| tfh| lve| kmi| bem| ymt| vnk| qil| axe| bpl| pio|