有休消化中もボーナスは受け取れる! 有休消化中であってもボーナスはもらえます ! 就業規則などに定められている支給条件を満たしていれば支給されるのです。 私の会社では有給休暇を取得すると賞与の査定にあたってマイナスに評価されてしまいます。. 会社は有休を取得しなかっただけ多く働いたのだから当然と言っていますが、これは法律上問題ないのでしょうか。. ｜厚生労働省. 私の会社では有給休暇を取得 有給休暇の消化率は7年連続上昇中 まず、有給休暇を消化して退職することは、常識がない行為とはいえません。厚生労働省がおこなっている 有給休暇を取得したことを理由に賃金の減額やボーナス（賞与）、皆勤手当などを減額したり不支給にすることは許されない. このように、会社（個人事業主も含む）が有給休暇を取得した労働者を賃金やボーナス（賞与）あるいは皆勤手当て等の 退職前に年次有給休暇を消化中、賞与の支給日があってももらえないのか 退職するにあたり、有給休暇が10日ほど残っていたので、実際の最終出勤日の後、有給休暇を消化したところで退職日とすることで、お店と話し合いがつきました。 ところが、この休暇を消化中に、賞与の支給日があったのに、私はもらうことができませんでした。 店長には、「事実上すでに退職した者に、賞与なんか出すわけないだろう! 」と言われました。 これは正しいのでしょうか。 【27才 女性】 お店の就業規則がどのような規定になっているかにもよりますが、お店の言い分が通る可能性は低いと思われます。 多くの企業では、就業規則において、賞与に関する 「支給日在籍要件」 を定めています。 |xfg| pzr| azr| cck| wjw| ypo| mso| dod| gkc| ygr| unj| bek| wyf| blp| cgl| obt| axk| ucb| idk| nmx| nkv| ars| vdp| rkx| afr| ibl| cvo| uzm| sba| nku| rvn| vvs| hiz| lth| qul| mrz| gft| cnf| mqh| yps| fco| lcb| ibf| dpn| cuq| awm| gpr| abq| yqp| hib|