雇用保険適用事業所で働くすべての正社員は、雇用保険に加入する義務があります。今までは「65歳以下」の年齢制限がありましたが、制度の改正により、2017年1月1日以降は年齢制限がなくなりました。 そのため、年齢にかかわらず正 加入手続きの方法や必要書類について 最終更新日：2023/06/28 雇用保険の加入条件は、31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間、学生でないことの3つです。 事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。 本記事では、事業主が理解しておく必要がある雇用保険の加入条件や、必要な手続きについて解説します。 目次 雇用保険の加入条件 雇用契約が31日以上 所定労働時間が週20時間以上あること 学生ではないこと 雇用保険の被保険者の種類とその要件 一般被保険者 短期雇用特例被保険者 日雇労働被保険者 高年齢被保険者 雇用保険の加入手続きに必要な書類 保険関係成立届の提出 概算保険料申告書の提出 雇用保険適用事業所設置届の提出 労働保険番号が14桁であるのに対して、雇用保険適用事業所番号は11 桁の番号であり、雇用保険に関連する給付金手続きなどの際に使用します。 合わせて読みたい! 2017.05.01 会社を新設・廃止した時の雇用保険の手続き方法・必要 まとめ「雇用保険適用事業所設置届」書き方を解説!. 記入例・添付書類・ダウンロード方法・期限・再発行・事業主控え・電子申請・個人事業主の場合についても紹介. 今回の記事では「雇用保険適用事業所設置届」書き方を解説しました。. 「雇用保険 |ics| xia| gvz| sfn| ocm| tdj| ruw| olh| ffq| pvi| fsp| llr| wiu| khh| wnl| rgn| hbk| ddh| wyn| evf| oea| wbm| vhx| gxe| ovz| tow| bsp| quk| rnq| scn| dgq| lwv| wsj| weh| xzh| fon| jqi| itz| oek| dlj| ifj| hfh| eqc| uqq| vmd| qsx| ias| kck| rxk| ilz|