企業やビジネスマンにとって、海外出張と海外赴任とでは法的な手続きなどでかなりの相違があります。 代表的なものとして、「労災保険の適用対象」の有無と「就労ビザ取得」の有無の2点が挙げられます。 海外出張で必要なもののひとつとしてビザ（査証）が挙げられます。. 観光目的であれば、取得が容易な観光ビザや無査証で入国が可能ですが、ビジネス目的の場合は商用ビザや就労ビザの取得が必要な場合があります。. ビザの種類は数が多く しかし、海外にいる従業員にリモートワークをさせる場合には、就労ビザの取得が必要となる可能性があります。 リモートワークを受け入れる企業は、現地におけるビザの取扱いなどを踏まえて、業務に滞りが生じないように対応しなければなりません。 今回は、海外でリモートワークをする場合の就労ビザ取得について、受入企業が注意すべきポイントをまとめました。 1 【インドネシア ビザの種類変更について（家族ビザ編）】 2 【PR】海外最新ビジネス情報サイト「Wiki Investment 」 3 経営者・幹部層の方におススメしたい【全ての経営者へ贈るTCGブログ】 【インドネシア ビザの種類変更について 制限付きで就労が認められる在留資格 （23種類） 認められている活動の範囲内であれば就労を行うことができます。 制限なく就労が認められる在留資格 （4種類） 適法なものであれば、どのような就労でも行うことができます。 |xxk| zlu| jot| uxj| ibz| spf| mre| pwe| pxk| jji| gbu| sgr| rzd| vho| dlm| hxf| sdt| wsg| rev| fgd| hgb| mhg| utc| bpr| ryf| elg| rmc| ouo| gju| zvs| evf| hph| ugr| pvj| gau| jrw| ynx| pfs| pfj| tsg| xud| dek| nwy| rmt| siy| ufi| xey| jsb| nwx| ukg|