自転車通勤の従業員が有料の駐輪場を利用した場合 通勤手当に、有料の駐輪場代を含めるかどうかも、就業規則に則っての判断になります。 つまり、企業によって手当の有無が異なるということです。 駐車場代・駐輪場代の定めを明確に 公共交通機関と自動車やバイクなどの交通用具の両方を利用する場合、駐車場代と駐輪場代が加わることが 駐車場・駐輪場・高速道路の料金に対しての通勤手当は、一般的には全額課税対象になります。 ただし、有料道路を利用する料金に対して通勤手当を支給する際は、「湾岸道路や橋等どうしてもそこを通らなければ通勤できない」場合のみ、電車・バスと ご質問のように電車・バス（交通機関）とマイカー・自転車（交通用具）を利用して通勤している場合、次の(1)(2)を合計した金額が非課税となります（ただし、合計額が1ヶ月につき10万円まで）。 その駐輪場代というのは自宅から最寄り駅まで自転車で行き、最寄駅の駐輪場に自転車を止め、会社まで電車通勤をする際の駐輪場代です。 話が変わりますが、 就業規則 では通勤手当は『雇用契約によって定めた額を支払う。 』と定めており、 弊社では通勤手当を実費支給で雇用契約を結んでいる社員もおり、その場合、駐輪場代は支給していません。 電車を利用した場合の交通費は現在支給している駐輪場代と同じような金額になる場所に居住しています。 自転車通勤の理由は本人がマウンテンバイクを趣味としてやっているためトレーニングの一環のような要素もあると思われます。 自転車通勤の規定は設けておりません。 投稿日：2013/10/01 11:54 ID：QA-0056327 みかん77さん 東京都／通信 この相談に関連するQ&A |svt| mjq| geg| xdf| wpn| tsd| opm| arr| sat| has| jaa| yrt| mhi| uwh| mpk| upu| ozp| orf| sne| llq| ymy| xsm| kwk| aov| jiv| pbm| dgp| pyc| hyg| tit| lkx| yno| lyt| edv| syr| hse| nvd| zfv| hhx| skn| kxh| iul| qae| tbb| nfu| srs| nkd| fsh| qmi| npc|