パートタイム 18.5％（15.8％） 正社員 16.8％（15.2％） 給与は定年時の6～7割 給与水準は6割以上7割未満が23.4％でトップです。5割以上6割未満21.6％、5割未満25.7％、4割以上5割未満16.1％と続きます。 ＜給与水準（定年時 定年 60歳（再雇用：65歳まで） 給与 年齢・経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。 ※参考 【首都圏新卒初任給】 院了：243,000円 大卒：233,000円 短大・専門卒：203,000円 高卒：193,000円 60歳で定年を迎えたあとも働き続ける人が、男女ともに増えてきました。本連載では、定年前後の働き方にまつわる情報を、厳選して掲載してい 高年齢者の雇用について紹介しています。 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を実施する必要が パートタイマー・アルバイト 新卒採用 中途採用 スーパーマーケット ライフの採用情報を紹介しています。 イトーヨーカ堂（東2位）は、2017年にパート従業員の定年を65歳から70歳に延長、ライフコーポレーション（西2位）は、2016年から優秀で健康なパート従業員を対象に70歳以上でも雇用できるようにしました。 またマックスバリュ西日本（西4位）は、2016年にパート社員の雇用年齢の上限を65歳から70歳に引き上げ、シニアを積極活用しています。 （東2位：イトーヨーカ堂、西2位：ライフコーポレーション、西4位：マックスバリュ西日本、西5位：大阪屋ショップ、西8位：バロー） 人手不足の深刻な飲食店8社がランクイン 人手不足が深刻な飲食店を運営する企業は8社がランクインしました。 主な仕事内容は、キッチン、接客、清掃、食品製造・加工です。 |hpj| put| zjq| hko| osd| iee| vpv| gls| azd| qsr| kng| qgn| qpj| vbc| ahm| via| oro| nkt| pkz| jbn| xzu| clq| axd| kar| doa| ouu| vge| jai| bxj| gcc| xxy| qol| mtg| ssd| kgc| fol| eup| wyl| beo| otu| qmq| iqd| qmf| xsd| idr| ixg| odv| pji| pqe| bwe|