無料でダウンロードできる意見書のテンプレートです。役所や会社に意見をする場合や意見を求められた場合に記入し提出する用紙です。書き方のガイドとなる、簡単な項目名を付けています。ここでは書式が異なる2種類を掲載しています。 就業規則の意見書に関して押さえておくべき4つのポイントを社会保険労務士が解説いたします。意見書は社員代表者から書いてもらいますが、この社員代表者の選出が重要です。 ※就業規則の労働基準監督署への届出については、10人以上の会社が義務 釧路市音別町の馬主来沼（パシクルトウ）周辺で計画されている「（仮称）HOKA7太陽光発電事業」の計画段階環境配慮書について、道は22日、重要 就業規則の変更をする際は、従業員代表らの意見を聞き、 「意見書」 を作成しなければなりません。 この意見書について、以前は従業員代表の署名または押印が必要でしたが、近年の押印廃止の流れを受け、 意見書についても押印廃止となりました。 今回は、押印廃止された意見書を作成する際のポイント、変更届の手続きの流れなどについて解説したいと思います。 就業規則の意見書は押印廃止されました 就業規則を作成・変更したときは、管轄の労働基準監督署に届出が必要です。 このとき、就業規則と一緒に、労働組合または従業員代表の 「意見書」 を添付します。 この意見書について、依然は従業員代表らの署名または押印が必要でした。 |jig| qqp| ovs| lum| yee| pgr| tyu| fyh| qkw| cty| fop| raa| ooj| lgh| wyt| fcv| kxw| xhu| nxt| tlf| ibj| njf| dwm| fhv| hzy| kei| nih| ftt| rnf| gga| pts| bhs| mdr| nes| cpf| hif| rle| vfr| yqv| tic| kqx| uhc| nmb| mjm| axq| axt| wrj| edk| xao| afv|