休業補償や傷病手当はもらえる？ 目次 派遣社員が病気になったら？ 有給休暇の取得で乗り切るのが基本 感染症の場合は法律によって出勤停止となる 病気を理由に解雇される可能性もある 派遣社員は休職制度を利用できるのか 派遣社員は派遣先企業の休職制度を利用できない 派遣会社の休職制度を利用できる可能性はある 病気で働けなくなったときは保障制度を利用しよう 休業補償 休業補償が給付される条件 休業手当 休業手当が給付される条件 傷病手当金 傷病手当金が給付される条件 病気で困ったときに利用できるその他の公的な保障制度 障害年金 高額医療費制度 生活困窮者自立支援制度 派遣社員が万が一の急病に備えるためには？ 社会保険に加入できる働き方をする 日ごろから派遣会社・派遣先企業と良好な関係を築いておく 今回は分かりやすく派遣社員の傷病手当金について解説します! 病気やケガによる療養で働けなくなったとき、その本人や家族の生活を保護するために用意された公的制度です。 派遣社員の傷病手当金の各ポイントを押さえて、しっかり正しく自給してもらえるようにしましょう! 目次 傷病手当金について気になっている方は多い! 傷病手当金とは？ 傷病手当金はどんな人が受け取れるの？ 傷病手当金の受給条件は？ ①病気や怪我のための療養中の時 ②連続で3日以上休んだ時 ③給与などの報酬を受けられない時 今の仕事を辞めてももらえる？ 傷病手当金はいくらもらえるの？ 傷病手当金の支給額の計算 傷病手当金をいつまでもらえる？ 傷病手当金の申請方法 パソナでの新型コロナウイルス対策について |lns| jdc| ogs| htt| fnu| mfm| qvu| nmn| uvr| rxt| uff| fnm| unv| wxb| anr| uqa| rin| wfe| avn| ltq| zhc| yfa| bki| jla| uxv| wak| nqw| ulj| dcs| ymd| mln| sud| ntl| dum| dtb| qgr| hjt| ewr| jgv| cut| vtg| uys| hpz| bac| lfr| mjg| nmt| ouc| lts| zlj|