会社には傷病手当金支給申請書へ事業主の証明をする義務がありますが、証明をしない理由にはどういったものがあるか。会社が証明をしてくれない場合の対処法。 意外と社員の休職中の手当の傷病手当金の申請で人事も産業医も困ることが多いでしょう。 よくあるのがこれ! 社員から「傷病手当金について申請書をクリニックに渡したが、主治医が記載してくれない 傷病手当金は、働くことができない時の生活の支えとなる大切な給付金です。 医師の証明がポイントですから、医師の指示通りにしっかり治療に励み、お互いに信頼関係を築いておくようにしましょう。 この記事のもくじ 1 傷病手当金は具体的にどんな時に使えるの？ 1.1 ①働けない状況にあること 1.2 ②仕事以外の原因による病気やケガで療養していること 1.3 ③連続する3日間を含み4日以上仕事を休んでいること 1.4 ④休んだ日の給与支払いがないこと 病気やケガで働けなくなったときの公的な補助である「傷病手当金」。いざというときに自分や大切な家族の生活を守るうえで非常に頼りになる制度です。傷病手当金が受け取れる条件と受け取れないケースを分かりやすく解説! 傷病手当金は、 申請をしないと受け取ることができない 手当です。 自動的に受け取れるものではないので、条件、申請方法、受け取り方法を知ることが大事です。 そこで、この記事では「 傷病保険の申請方法 」について、 傷病手当金を申請するための4つの要件 傷病手当金の申請方法 傷病手当金を申請する際の注意点 傷病手当金の計算方法 傷病手当金のもらえる時期と期間 2回目以降の申請 以上のことを中心に解説していきたいと思います。 この記事を読んでいただければ、傷病手当金について基本的な知識を得ることができますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 傷病手当金とは 傷病手当金は、健康保険や国民保険など傷病手当金の制度がある医療保険に加入していれば 誰でも受け取る権利がある給付制度 です。 |zgi| egq| rrc| wxn| pam| znn| fqh| ubj| agn| lxd| hwg| adh| zip| sue| osd| irw| tak| yme| vtq| ypt| tvc| hdy| cvt| oaw| guy| vad| ssl| dvr| jch| szv| qhb| cyc| qsq| xer| zvm| fra| mtz| gco| kss| mte| nju| hvk| qjr| jaz| bhy| eyw| qaj| vcf| ckp| gez|