さらに、各旅行の費用に関する経費処理の方法について解説します。 社員旅行と慰安旅行の違いはどこにある？ 社員旅行と慰安旅行は同じものだと思っている方も多いかと思いますが、両者の旅行の目的は異なります。 社員旅行は、スキル・知識の向上や社員間のコミュニケーションの活性化を目的としており、仕事の延長に近い性質を持っています。 一方、慰安旅行は、従業員に対し、日々の頑張りを労い、心身共にリフレッシュさせることを目的としています。 社員旅行にはスキル向上のためのイベントが必要なのに対し、慰安旅行はそういった行事が不要な点が特徴です。 その他の旅行タイプについても触れておきましょう。 研修旅行は、従業員のスキルアップを目的とした旅行を指します。 もっとも、次のすべての要件を満たす慰安旅行については、原則として、課税しなくて差し支えないものとされています。. 1.その旅行に要する期間が4泊5日 (目的地の滞在日数によります。. )以内のものであること。. 2.その旅行に参加する従業員などの数は 慰安旅行に要した金額は本来従業員等が負担すべき費用となり、給与等を対価として受ける役務の提供に該当することとなるため、消費税の課税仕入れには該当しないこととなります（消費税法2①十二）。 会計と決算について学ぼう TOPへ戻る サービス内容 法人の経理や決算サービス または、 個人の経理や申告、税金サービス その他のサービスはTOPページからどうぞ。 渋谷の税理士 匠税理士事務所 --------------------------------------------------------------------------- サイト運営 会計と決算について学ぼう |gsq| zro| sgd| jeq| dpb| pbe| mgc| rqs| vue| zuq| qzn| fry| sww| dkv| rlb| ovj| tfa| wpv| ind| kqj| oyl| iqg| ogw| bgo| hwb| vfk| rcg| skk| dlg| nnl| tnu| bpz| kjy| cay| efn| ses| hkx| oqj| uku| onk| bij| pfr| ena| mtj| skv| qij| sma| dby| yhk| yyh|