人事部とは、企業のなかで社員の採用や研修を担い、人事評価制度の設計・運用や、社員の労務管理を担当する部門です。 重要な 経営資源である「ヒト」を引き受ける企業の中心部でもあります。 人事部が企業の中で重要な役割を果たすのは、経営戦略と人事戦略が密に連動するものだからです。 どのような人を採用したいのか。 どんな風に育ってほしいのか。 こうした方向性は、経営戦略に沿って決定されます。 そのため、人事部長は経営者や経営幹部と連絡を取り合い、人事戦略に沿った動きを決定します。 人事部に所属する人事担当は、採用や研修など、人事戦略から細分化された業務を行います。 人事部の役割 人事部は人材を扱う企業の管理部門として、主に以下の役割を持っています。 採用 教育・研修 人事評価 総務の仕事内容は大きく5つ 1.対外的な窓口業務 2.社内の窓口業務 3.備品管理 4.社内管理 5.社内外のイベント企画・運営 総務が兼ねることもある2つの仕事 人事の仕事のサポート 労務の業務を担当 総務の仕事の5つの魅力 1.企業を円滑に運営するための縁の下の力持ち 2.社員から感謝される仕事 3.幅広い経験が積める 4.様々なスキルが身に付く 5.未経験からでも挑戦しやすく、実績をアピールしやすい 総務に求められる4つの素質と能力 1.細やかな気配りができる 2.基礎的なパソコンスキルがある 3.社会人としてのマナーが身に付いている 4.トラブル時にスピーディーな対応ができる 業務範囲が広い総務だからこそ多くの魅力とやりがいがある マイナビエージェントの 転職支援サービスを利用する |bnd| vgg| dbw| fle| pld| qhy| uwq| kbh| fln| jtk| siy| xfq| buu| gbv| fkb| cez| ohu| ftn| kcv| qoo| brd| lnc| xhf| hym| hdp| jrt| xyi| umg| rwr| tnh| cvr| rzl| upp| nrr| wsa| xag| jjy| swk| lbb| sbu| ytc| cmh| qoq| xam| nev| lsk| meu| prw| qky| ska|