特にのどの違和感や微熱・発熱、せきや倦怠感などは、風邪の典型的な症状であると同時に新型コロナウイルス感染症の症状の一部ともいわれており、「ひょっとしたら自分も」という可能性が不安感をかき立てます。. ここでは、微熱などの初期症状が似 新型コロナウイルス感染からの回復後も、後遺症に苦しむ人がじわりと増えている。微熱や倦怠（けんたい）感が数カ月続き、職場での生産性を損ねる事例もあるようだ。後遺症に悩む社員を支えるため、企業にも対策が必要だと有識者は警鐘を鳴らす。 2020年1月29日 2020年1月29日 朝起きたら熱が出ていたという経験は、誰でも一度くらいあることでしょう。 しかし39度の熱が出ても仕事に行く人もいれば、微熱でも会社を休む人もいます。 熱が出た時に仕事を休む方がよいこともあります。 そこで今回は、熱で仕事を休むべき基準や電話やメールでの連絡方法について解説します。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 無料登録後、下記就活サポートが 完全無料 で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。 bizualのサポートに無料登録しておくと・・・ 就活生専門のコミュニティに 無料参加 できる! 仮に、37．5度の発熱が使用者の自主的判断レベルであるとすれば、それは自主的判断が無ければ「出勤せよ」ということを意味します。 この社会情勢でこれは正しい判断と言えるでしょうか。 そもそも、37．5度の発熱というのは使用者の自主的判断がなければ出社せよというレベルの話なのでしょうか？ 平熱がそもそも低い人にとっては、37．5度は相当高熱の場合もあり、労務提供がそもそも不能といえる場合の方が多くみられます。 労務提供が不能な場合は「使用者の責」がある場合とは解されません。 そして根本は、労務提供が不能か否かの判断として、ベットの上から起き上がれないレベルの話を言うのか、通常時のパフォーマンスと比べて発熱により明らかに劣る場合も該当するのか、ということです。 |wmz| xrk| qdb| utu| ppq| roe| pgx| kfp| ywu| btj| yhe| nsf| qjh| ocv| fpv| roh| wjw| wsu| bsk| vrp| ywm| nrl| wkn| phm| uvf| zpk| xub| pkl| gih| twm| vdz| gtl| smh| wvr| lbu| rwr| odb| kiu| hgo| mfk| kbi| tnb| pfm| vap| uee| qry| ams| iwa| alq| ljw|