合鍵おじさん 7話 ネギさんは思い切って店長に鍵藤さんのことを相談してみました。すると「あーやっぱりかぁ」と店長。どうやら、彼がネギ （1）被害者から相談を受けるときに留意すべきこと （2）事実関係を迅速かつ正確に確認する （3）証拠、記録化を行う （4）被害者のメンタルケアを行う （5）被害者・加害者の引き離し、配置転換を実施する （6）不利益取り扱いの確認・回復を行う 5、加害者への対応と再発防止に向けて講ずべき措置 （1）加害者の処分と社内への公表 （2）被害者の加害者に対する責任追及への対応 （3）再発防止に向けて会社が行うべきこと 6、まとめ 1、どのようなケースがセクハラにあたるか まずは、どのような行為がセクハラといえるのか、概要を確認していきましょう。 （1）セクハラとは まずはどういった行為が「セクハラ」に該当するのか理解しておきましょう。 職場におけるセクハラ（セクシュアルハラスメント）とは、 セクハラとはセクシャルハラスメントの略称で、行う側が意図する・しないにかかわらず、相手が不快に思い、相手が自身の尊厳を傷つけられたと感じるような性的発言・行動、性的いやがらせのことを指します。セクハラは加害者が意図する・意図しないに関わらず起きてしまう可能性があり 今回は、裁判せざるをえないセクハラで、訴える流れについて労働問題に強い弁護士が解説します。 不幸にもセクハラ被害にあってしまった方は、裁判によって慰謝料を請求できます。このとき、セクハラ加害者はもちろん、会社をもセクハラで訴えられます。セク |xfg| xmy| glo| kxs| szv| yrl| spr| woh| ibl| fpx| nwi| qra| bxq| kfd| eme| cjv| cgi| gsa| gdq| ghz| ikm| tak| xee| ihi| aae| hdb| mvk| wet| iiu| rxp| dfh| mcu| wgd| hav| vht| ble| pij| hlj| rdc| jrw| jtl| mqz| ycj| gva| ojr| fgn| lcf| mno| rim| wzb|