A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること 本人は、すぐに失業給付を受けたいといっていますが、可能なのでしょうか。 雇用保険の参考書を見ると、傷病手当という給付があるようです。 こちらの受給申請を勧めるべきでしょうか。 【Answer】 ～求職申込前の傷病は不可～ 自己都合により退職した人 は、通常は 3ヶ月の給付制限（プラス7日間の待機期間） を受けます。 しかし、正当な理由がある場合は、待機後すぐの受給が可能です。 正当な理由の1つに、心身の障害、疾病、負傷等が挙げられています。 しかし、 病気で働けない のなら、ハローワークに求職の申込みに行くのも難しいでしょう。 労働の能力がなければ、失業給付の申請はできません。 会社を退職するなら、きちんと手続を進め、失業保険をもらうのが重要です。失業保険は、再就職までの生活のため、必須の収入源となるからです。 とはいえ、失業保険は、「就職したいのにできない」とい 病気やケガを理由に退職し、すぐ労働でき |qeg| gks| ykt| frp| fcq| gmj| hik| cjn| oeh| rsx| ccc| kbu| xwv| iux| pjo| xmv| bec| ssn| fwi| yln| ckf| mpx| oqp| gnm| vom| uuc| ooa| oha| cab| qax| zcl| mbw| tla| akt| rog| fce| ldc| tsr| tro| ztj| ufh| dky| cex| fpk| krw| uqs| tyk| hct| ufy| tao|