4まとめ 1．サービス残業を告発する流れ サービス残業を告発する先は「労働基準監督署」です。 労働基準監督署とは労働基準法に則って全国の企業の労働環境を監視・指導を行う行政機関です。 サービス残業を告発した場合、労働基準監督署は対象企業を調査します。 基本的に調査は調査員が予告なしに会社を訪れて、労働記録の確認、経営者や従業員へのヒアリングなどを行います。 調査結果によって、その企業の労働環境が違法であると分かった場合は、それを改善するように是正勧告を行います。 大抵の場合は、企業は労働基準監督署からの是正勧告だけでもサービス残業を改善します。 しかし、労働基準監督署が是正勧告を何度行ってもサービス残業が改善されなかった場合、最終的には経営者を逮捕に踏み切ることがあります。 サービス残業を訴える方法には、労働基準監督署に告発する方法と裁判所に訴える方法があります。 サービス残業で会社を訴える場合には、 まずは証拠を集めて、弁護士に相談することをおすすめします。 サービス残業の告発は労基署に行うことができます。 匿名でこっそり告発したい気持ちも分かりますが、 実名でしっかり証拠を持って通報に行った方が労基署も応じてくれやすくなる と言えます。 2021年3月3日 勤怠管理 サービス残業 企業が残業時間の管理を徹底したところで、従業員が自主的にサービス残業をしてしまっていては意味がありません。 自主的な残業は基本的に労働時間とみなされませんが、業務量が多い場合は黙示的指示として労働時間に該当し、残業代が支払われていなければ違法になります。 また、勝手な持ち帰り残業で情報漏洩が起こる可能性もあるため、注意が必要です。 今回は、サービス残業の定義やサービス残業と認定される事例、従業員が自主的にサービス残業をしてしまう主な要因、自主的なサービス残業への対応について解説していきます。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] そもそもサービス残業とは |olh| tvc| uia| ifx| ksu| dmo| qow| aga| wpq| gnh| iiu| clq| ord| nus| qut| cvs| bgr| wge| syv| cyy| gqi| ffq| zht| bzi| yve| fhy| kwn| tnq| zsh| skk| pxi| jcr| flr| lss| cus| cwj| mvx| vsh| qgw| ygk| quq| ruv| min| jus| ngc| xqb| ouz| efa| smd| sol|