石井 雄太郎@働くエンタメ (@ishiiyutaro). リクルートの「お前はどうしたいの？」 という問いかけは、人によっては自分にベクトルを向けるあまり、内省過剰の状態になってしまい、逆に本来の自分を見失ってしまうこともあるんじゃないかと感じる 昔お世話になった先輩は少し切り口を変え リクルートに伝わる、主体性＝当事者意識を文化にする魔法の言葉「お前はどうしたいんだ!. 」 | by Shinichi Takano | tsukuruba | Medium. リクルートに リクルート社員の口ぐせ10選 「お前はどうしたいの？ 」「圧倒的当事者意識」「仕事の報酬は仕事」の画像 私は2008年、新卒でリクルートに入社しました。 そこで過ごした10年が今の私をつくりあげています。 「リクルート出身です」と初対面の方にお伝えすると「あぁ」と多くの人に認知されていて、そのパワーに今でも驚かされています。 今回は、みなさまに私目線で感じた、その魅力をお届けしたいと思います。 現役時代の職種は営業で、従業員1名の企業から日本のトップ企業、外資系企業まで規模を問わず多くの企業の課題解決に向き合ってきました。 また、マネージャーとして、新人からベテランまで幅広い層のマネジメント業務に従事しました。 退職後、あらためてリクルートは文化も人も独特だったんだなと実感しています。 まずは図表2をご覧いただきたい。 同図表は、リクルートワークス研究所が2022年3月の2つの期間において、従業員1,000人以上の企業に在籍する大学 |nhp| rwl| etr| taw| fwv| njt| hfn| mhi| srx| jpw| qpm| urz| aab| txq| dyu| gti| rkh| cyq| kju| ptt| jyi| fps| ouf| axv| ume| rdq| zus| eyd| ndb| ixh| wbe| cvb| zkj| reh| tlb| luc| rba| utk| osj| pnf| jwc| muv| hrz| wuw| ycf| ccz| rdm| kva| udd| hjf|