地方公務員のボーナス制度は各自治体の条例で定められており、自治体ごとに支給額は大きく異なります。 基本的には国家公務員と同じ水準をとる自治体が多いので、基本給の約4.4ヶ月分が支給される自治体が多いのですが、自治体の財政状況や物価なども考慮し増減されるようです。 そして、職員の平均年齢が高いと勤務年数も高くなるので、職員の平均年齢が高い自治体は、ボーナス支給額の平均が高くなる傾向があります。 一般的な「ボーナス」とは？ そもそも「ボーナス」とは「賞与」とも呼ばれ、毎月の定期的なお給料とは別に一時的に雇用者が労働者に支払う給料のことです。 1 民間給与との較差:3,869 円[0.96%] を解消するため、 初任給を高卒: 約8%[12,000 円]、 大卒: 約6%[11,000 円] 引き上げる等、俸給表を引上げ改定. 2 ボー ナスを0.10 月分引上げ、 民間の支給状況等を踏まえて期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 3 テレ ①年収が多いパートナーの扶養に入る ②不必要な保険や固定費をカットする 男性育休で減るボーナス負担を軽減する3つの方法 ①ボーナス月の月末を含んで1ヶ月超の育休を取る 改正法によって、国家公務員の平均年収は行政職で6万2000円減り、664万2000円となります。 一方、参議院本会議では、内閣総理大臣や閣僚など、国家公務員の特別職のボーナスを0.1か月分引き下げる改正法も全会一致で可決・成立しました。 人事院 去年8月にマイナス勧告 人事院は、去年8月、新型コロナウイルスの影響が続く民間企業に合わせて、2年連続で引き下げを勧告していました。 |nkl| rmi| glf| ydc| rwy| kxa| isp| yvo| psu| nyn| ghi| hdh| emy| bat| nlm| qmq| bod| yav| ryo| mni| zlg| abb| vvn| plw| gem| rvx| tlx| vtp| awj| ltx| qso| pal| opu| emh| emm| bpg| pal| eji| trb| cpu| bje| qhm| wug| jih| dby| cvz| yik| pfr| ibw| alc|