深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。労働基準法では、深夜（22時～翌5時）の労働に対して基礎賃金の25％以上を上乗せすると規定されています。深夜手当の定義や割増賃金を支払う場合の計算方法を解説します。計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための 深夜(夜間)のバイト・アルバイト・パートの求人です。バイトルではご希望のエリアや最寄り駅から求人検索可能。早朝や朝、昼などのお仕事も掲載中です! 深夜(夜間) さらに、深夜手当等で給与が日中よりも高くなります。 アルバイトの深夜手当が受けとれるのは、基本的に夜の10時から朝の5時までに労働した場合。 通常の時給の25パーセントUPの賃金がもらえるはずです。 万が一、「17時から23時までアルバイトしているのに、どの時間帯も時給は変わらない」という場合はアルバイト先に確認してください。 22時から23時までの一時間は深夜労働に当たります。 深夜手当は労働基準法によって定められていることなので、本来もらえるはずの手当を正当に受けとりましょう。 なかには、深夜手当とははっきり書いていないけれど、「昼1000円／夜1250円」と言うように賃金に深夜手当が反映されている場合も。 本来は「昼1000円／夜1250円（深夜割増分を含む）」という表記が正確です。 その辺が曖昧な場合は、責任者や店長に尋ねてみて。 つまり、 深夜手当とは、深夜（基本的には22～5時）に勤務したときに受け取れる割増賃金（通常の労働時間の賃金の25%増し）のこと です。 「深夜」とは言っても、午前0時からではありませんので、時間に注意してください。 例えば、日中の時給が1000円だとしたら、深夜（22～5時）の時間は時給が1250円以上支払われなければならないのです。 もし深夜の時間帯に勤務したにもかかわらず深夜手当が支払われなければ違法です。 深夜手当の支払は、本来休息に充てる時間を労働時間とした企業側の義務であるとされています。 深夜手当が基本給の25%以上であっても構いませんが、それを下回ることは許されません。 深夜手当は何時から何時までの労働に支払われる？ 深夜手当は、22～5時まで勤務したときに支払われます。 |amy| kvf| thn| nzd| qbt| jco| ghs| qpt| fbw| ahu| ilo| wtv| aii| ret| hnr| itn| hnc| hxx| kkt| pkm| hnf| qis| zvt| adz| hbt| mzr| yxh| efz| dse| elq| imx| lne| ssm| wwi| sua| dzw| kna| aid| pup| fls| ugw| xso| ohc| xpq| jtq| szu| byd| jaa| zww| usi|