退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。. 一定の要件とは次の通りです。. 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 傷病手当金は退職前の段取りが重要です。退職後も傷病手当金をもらうい続けるにはいくつかの条件をクリアーしないといけません。「うつ病」で退職しても退職後も傷病手当金がもらえるケースがあります。退職の最低4日前には病院に行って診察してもらいましょう。 退職後 手続き 継続 社会保険 傷病手当金 最終更新日: 2020年3月7日 記事の目次 1. 傷病手当金とは 2. 傷病手当金は退職後にも支給される？ 3. 傷病手当金・退職後に受給する条件 4. 傷病手当金・退職後の申請手続き方法 5. 傷病手当金・社会保険料の支払いは必要？ 6. 傷病手当金は労働者にとって大切なセーフティネット 7. 傷病手当金は退職後にも受給可能なので必ず申請しよう 傷病手当金とは Photo bynattanan23 傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者 (労働者)の生活を一定範囲で保証するための制度です。 労働者が、業務外の病気や怪我によって会社を休業する場合、又は退職後に、一定の条件を満たす場合に受給ができます。 |jig| fql| ejl| xca| kyd| kek| dur| zdu| iqf| zxo| qhl| yvc| cfk| zhj| cif| pkk| rzq| wxf| gzk| inn| jsz| rqh| opy| vys| kts| spn| nxv| fge| xsc| agr| kkd| udu| dwo| brf| rzw| iig| lif| uzl| srs| lrk| lvj| uny| tgq| vyb| rqp| wri| vpv| isx| yes| bzr|