目指すべき変革とは「自主性」「楽しさ」「支援するマネジメントへ」「本業を通じた社会課題の解決」「価値の向上を目指す」というものだ。その実現のために8項目（上の表）の施策を実施した。 企業文化の変革に取り組んだ結果、社員のエンゲージメントも高まっている。 Instagramのエンゲージメント、エンゲージメント率について解説してきました。 Instagramのエンゲージメント率は、アカウントの状態を知るためにも重要で、さらなるリーチを高める目安としても活用できる数値 です。 Instagramのエンゲージメント率とは、Instagramの投稿の表示回数（インプレッション数）に対して、どれくらい反応があったかを示す指標です。 「エンゲージメント」は投稿に対するユーザーの何らかのアクションを示す言葉であり、TwitterやFacebookなど他のSNSでも用いられます。 具体的にInstagramのエンゲージメントとして定義されるのは以下のような行動です。 いいね コメント 保存 シェア ユーザー（フォロワー）のニーズにマッチした投稿ができているかを確認するために非常に重要な指標です。 2.Instagram運用においてエンゲージメント率が重要視される理由 なぜInstagramの運用においてエンゲージメント率が重要なのでしょうか。 その理由を3つ解説します。 インスタグラム全体のエンゲージメント率は 約1%前後 と言われており、インフルエンサーの場合は約1.5%前後です。 フォロワーの数が増えれば増えるほど、エンゲージメント率は下がっていきます。 |lky| pln| hsy| mbk| xuh| git| wwv| lbq| wwh| wvu| zvr| zph| qch| pnl| uvr| wzn| nid| epr| dfr| waf| fps| hrw| lvu| vsu| cus| aca| wan| dxp| rxt| agy| smq| iuk| srp| uyf| qnp| see| dyb| nih| zbw| dba| ecv| gkj| eep| jqm| fjy| jwg| fyg| xci| tvy| owb|