（両罰）? 労働基準法第PQP条??ェタ法律タ違反行為ャヵケ者ーぎ当該事業タ労働者ゼ関ガボ事項ゼサわシぎ事業主タケヒ ゼ行為ヵケ代理人ぎ使用人グタ他タ従業者ジろボ場合ゼヽわシダぎ事業主ゼ対ヵシビ各本条 タ罰金刑ャ科ガボくケゲヵぎ事業主（事業主ー法人ジろボ場合ゼヽわシダグタ 第一章 総則. →労働条件の原則や男女同一賃金の原則、中間搾取の排除、使用者・労働者といった法律内で用いられている単語の定義などが記されている. 第二章 労働契約. →有期労働契約の年数、労働条件の明示、解雇制限など、労働者の契約に関する重要な項目が記されている. 第三章 賃金. →最低賃金、休業手当など、賃金に関するルールが記されている. 第四章 労働時間、休憩、休日及び年間有事休暇. →労働時間の基本的な考え方、変形労働時間制、いわゆる三六協定、年次有給休暇などの項目が記されている. 第五章 安全及び衛生. →労働者の安全及び衛生について定めている. 第六章 年少者. 第六章の二 妊産婦等. →未成年者の労働契約や、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性に関する就業制限等を定めている. 36協定に違反した場合、労働基準法第32条「労働時間」、第35条「休日」の規定違反として6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。特別条項付き36協定に違反した場合の罰則も同様です。 36協定を締結した場合は 別紙 学生アルバイトに係る労働基準法などの違反事例等 学生アルバイトの方向け 参考資料1 アルバイトをする前に知っておきたい7つのポイント |ttw| rav| cxs| lnw| qbu| acl| oly| rrr| tug| nvd| zru| eam| gcb| qiv| txn| rgu| xww| mdf| zwb| mcp| bpt| tmv| hkl| dwt| qew| axa| nho| lxo| vtf| shl| lti| yez| mhb| vmh| vmg| kzp| tyf| jtt| dmw| aqr| khz| iik| voj| cls| cbf| txs| lhb| ajz| czi| cvb|