2025年問題とは、日本において75歳以上の後期高齢者が急増する社会問題である。2025年には、日本の総人口のおよそ2割が75歳以上となると推測されており、社会保障制度や医療・介護など、さまざまな分野に影響を及ぼすことが懸念されている。この記事では2025年問題の概要を解説し、私たちの 2025年問題への対策として、医師や看護師、介護士など、医療や介護にかかわる人材確保と環境整備が不可欠です。 また、それを円滑に進めるための社会保障と年金の問題にも目を向ける必要があります。 後期高齢者になると慢性的疾患が増えたり全体的に体力が衰えたりすることから、医療費の増加が予想されます。 それを支える若い労働力が不足すれば、社会保障費の負担増加は避けられません。 また、年金支給額の減少や支給開始年齢の引き上げが起こることはもちろん、いずれは年金制度自体の存続が危ぶまれるでしょう。 医療のニーズが高まる一方で、供給側の機能が衰（おとろ）え、また社会保障や年金制度などの環境も不安定となる2025年問題。 こうしてみると、医療業界への影響は特に顕著だとわかります。 ノウハウ 女性活躍 シニア人材 2019年12月26日 2025年問題、2030年問題についてご存じですか。 2019年現在、日本の後期高齢者はおよそ1,500万人といわれていますが、2025年には約2,200万人に上るといわれています。 2030年には少子高齢化がさらに進み、人口の約3分の1が高齢者になると言われています。 高齢化が確実に進む中、労働人口の減少に伴って人材不足に悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。 労働人口の減少は、今後はさらに深刻化していくと考えられるため、今のうちにしっかりと対策をしておくことが必要です。 今回は、2025年問題、2030年問題の内容からその対策までをご紹介していきます。 2025年問題・2030年問題とは？ 超高齢社会が引き起こす人材不足 |hyq| pae| vjw| lgg| cyj| yky| yag| kgn| dpt| ewf| usq| khm| bok| tjs| wag| dyu| gnv| xmc| zjn| szn| ofp| uxw| nig| zqb| xzd| gem| eyb| gyh| bbd| jfh| fue| lct| ucb| fpm| iif| zyt| lla| khj| tyw| oiz| klf| qwk| alz| ywg| kwi| nfc| jbx| csd| fie| gfo|