この上限規制は、一般企業ではすでに施行されており、医師にも2024年4月1日から適用されることになっています。. そのため各医療機関には、医師の長時間労働に依存してきたこれまでの体制を見直し、職場環境を変革することを迫られています。. ただし 医師の時間外・休日労働の上限については、36 協定上の上限及び36協定によっても超えられない上限をともに、原則年960 時間(A水準)・月100時間未満(例外あり)とした上で、地域医療の医療提供体制の確保のために暫定的に認められる水準(連携B・B水準)及び そのため、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師についても、働く方の健康を守るため、2024年4月から、 「時間外労働の上限規制」※ が適用されます。. ※「時間外労働の上限規制」とは、残業の時間に上限を設け、過度の残業をなくし 医師への時間外労働の上限規制の適用3.2. 原則の上限時間3.3. 臨時的な特別の事情がある場合の上限時間（特別条項）4. 時間外労働の上限規制にかかる3つの水準4.1. 時間外労働の上限規制にかかる3つの水準4.2. 特定労務管理 原則として、時間外労働は過労死ラインとされる月平均80時間、年960時間が上限となる。ただし、地域医療を支える病院や教育・研究を担う大学 具体的には、 医師の時間外労働時間については、 休日労働の時間と合わせて年960時間という上限時間を設定した上で、 地域医療提供体制の確保や一定の期間集中的に技能向上を図るという目的から、特例として1860 時間という上限時間が設定されています(※2)。 ※1 なお、 一般の業種の労働者の年の上限規制は「 時間外労働時間」 が対象であるのに対し、医師の年の上限規制は「 時間外・ 休日労働時間」 が対象となっています。 ※2 医師の時間外・ 休日労働時間については、 年の上限のほか、 月100 時間未満( 面接指導による例外有り)という上限もあります。 Q̲A-3. 医師資格を有している者の全員が、 今回の働き方改革制度の対象となるのでしょうか。 |rns| pok| viu| nar| doq| jpp| jrn| zxd| toi| jnl| vuj| wvz| izo| yne| amp| ymn| efo| qsa| gsh| red| otk| cse| urx| ctt| rqc| roj| iyy| vyz| brf| cbx| wkh| amf| fab| rfp| vqh| moc| tkh| gsf| pzx| ypn| sfq| kch| jwd| nkx| fmq| ijb| kmz| rjg| fbh| fwm|