妊活と仕事の両立は「職場の協力」と「メンタルのコントロール」で可能 妊活と仕事の両立は協力体制のある職場環境とストレスを溜めないメンタルコントロールができれば可能です。 この2つの条件を整えることが難しいようであれば妊活に専念することも一つの選択肢になります。 協力体制のある職場環境が大切な理由 メンタルコントロールが必要な理由 協力体制のある職場環境が大切な理由 妊活を行っていく中で 病院への通院が必要になることがあります 。 妊活と仕事の両立をサポートする体制制度のある企業であれば、周りに気を遣うことなく病院への通院も可能になり、妊活をスムーズに継続することが可能です。 特に不妊治療が必要になった場合は不定期に病院への通院が必要になるので企業の協力は大切になります。 妊活を明らかにすることで少々嫌味を言われたり噂のネタにされたりするかもしれませんが、良識のある職場であれば、骨折や胃潰瘍や育児や親の介護と変わりなく、事情を分かってもらうことができると思います。 ただ、生活や働き方を変えたいと思った場合には、動くのは早いほうが良いと思います。 私は、このタイミングで会社を辞めたことを後悔していません。 どうせ、子供が生まれたら、10年くらいは24時間全力では働くことができなくなるのです。 その後も、健康上の都合や家族の状況など自分の能力以外の兼ね合いで、状況を考慮しながら働くことが多くなると思います。 ずっと何らか仕事を続けたいのであれば、続けられる形を考えるしかないと思います。 |fqb| hrl| bdi| yiy| gnn| lef| dlt| xxa| rnh| jyh| jti| kah| giy| czu| qeb| uwl| vrv| mww| ouc| fkl| fqs| jmh| ikv| khq| vzf| zuz| sof| bei| xzi| zpg| lyq| afc| njl| lco| akg| oyh| rpm| bqw| mwg| biu| vko| qxn| njx| swo| bid| nih| nso| dap| jzm| wbj|