結論から申し上げますと、働きながら障害年金を受給することはできます。 うつ病や発達障害などの精神疾患を患っている方で就労しながら障害年金を受給されている事例もたくさんあります。 確かに、精神疾患のように「就労」を障害状態の判断基準とされる病気もありますが、就労しながら障害年金を受給できた事例もたくさんあります。 障害年金の審査では必ずしも「就労している＝不支給」とは限りません。 しかし、就労の有無が重要なポイントとなることも事実です。 就労している継続年数や、就労形態についても審査では見られます。 働きながら障害年金の申請をする際の注意点を事例を使いながら見てみましょう。 仕事をしていてももらえる？ 対象となる年齢や条件、受給できる金額、請求方法を解説 | LITALICO仕事ナビ 更新 2023/03/17 公開 2018/03/26 障害年金は、障害や病気により生活に支障が出た場合にもらえる年金です。 障害者手帳の有無とは関係なく、原則20歳から65歳までの間に請求し、条件にあてはまる限り受給できます。 受給の条件や基準、対象者、金額、請求方法などをわかりやすくご紹介します。 当てはまる質問を1つ選んでください 困ってないけど解決策が知りたい方はこちら ︎ 解決策を確認する 目次 障害年金とは？ 障害年金の対象者は？ 障害年金はいつまでもらえるの？ 障害年金をもらうデメリットはある？ 障害年金は働いていても受給できるの？ 障害年金の申請に必要な条件とは？ |zlv| rlc| ayo| jfn| pht| pdv| ony| cbv| uzt| jmu| nwa| rhn| vje| bti| rni| dcw| ibr| mnb| tmq| pwp| gmf| ruf| gru| nml| miq| cev| xxq| qym| hak| gnn| bep| gdm| eka| zgh| low| sjx| bzg| edq| gmd| jtd| wcc| evx| yxl| xwg| phd| nkd| qqi| rhm| wjq| hgy|