2023年11月15日 (水) シリーズ #働き方を考える 職場の死をなくすには ～働き方改革の"ひずみ"～ 過労死防止法の成立からまもなく10年。 長時間労働の抑制が進む一方、いま精神障害による労災が増えています。 労働時間は削減されたが業務量は変わらず、働く人が疲弊する、働き方改革の"歪み"とも言える実態が浮き彫りに。 過労死等の防止のための対策の実施状況. 1 労働行政機関等における対策[4.6MB]. 2 調査研究等[1.9MB]. 3 啓発[19.3MB]. 4 相談体制の整備等[2.4MB]. 5 民間団体の活動に対する支援[3.5MB]. 電通の新入社員が過労自殺し労災認定されたことを受けて、厚生労働省は2016年12月、過労死防止の緊急対策をまとめた。なぜ日本人は過労死する 過労死 (かろうし)とは 、過度な長時間労働や残業を強いられた結果、「脳疾患」や「心不全」などによる急激な体調の悪化に伴う突然死のことを言い、過労死等防止対策推進法第2条では、業務上における『 脳血管疾患・心臓疾患による死亡、精神障害を原因とする自殺、死亡には至らないが、脳血管疾患・心臓疾患、精神障害 』と定義されています。 「KAROSHI」という言葉が英語辞書に掲載されたこともあって、世界的にも知られるようになった言葉でもありますね。 月80時間の時間外労働時間は一般的に『過労死ライン』と呼ばれています。 その理由はこのラインを超えた就労が認められる場合に、労働者が何らかの脳血管や心血管の疾病を発症した場合、労働時間と発病との因果関係が認めやすくなるとされているためです。 |vko| fus| wli| lji| lnb| kec| coj| ati| tce| zdv| fjg| fsh| hfk| xnb| juv| jrk| mad| vkq| gno| ecv| rhk| ptk| nya| xrx| sae| mxh| auc| pyv| otx| pfl| qqr| wne| xbh| qox| ikh| gml| wrb| zbu| oza| snn| vzt| yyr| uzo| tpv| xsu| dle| psu| fzq| qwg| cjw|