不妊治療をしている(または予定している)労働者が会社や組織等に希望することとしては、「不妊治療のための休暇制度」や「柔軟な勤務を可能とする制度(勤務時間、勤務場所)」「有給休暇を時間単位で取得できる制度」が多く挙げられていますが、その他、「有給休暇など現状ある制度を取りやすい環境作り」や「上司・同僚の理解を深めるための研修」等も一定程度ニーズが見られます。 図11 仕事と不妊治療を両立する上での会社等への希望(複数回答) (回答者数) 0 10 20 30 40 50 通院・休息時間を認める制度 会社や組織(健康保険組合含む)が不妊治療の費用を助成する制度 失効年休の積立制度業務分配の見直しや人員補充など、休暇や短時間勤務などで同僚等に負荷がかからないような仕組み休職制度 不妊治療を受けながら仕事を続けるに当たり、これまで会社に貢献してきたということ、また今後 も貢献していくことから、休暇制度等を利用することについて気兼ねする必要はないでしょう。. 一方 で、休暇等を取得する際には、上司、同僚等周囲が業務 不妊治療との両立に悩んで退職、ようやく妊娠も「やっぱりやめたくなかった」 Tweet 画像の拡大 Yさんは42歳。 33歳の時に食品メーカーに勤める同期の夫と結婚し、しばらくは新婚生活を楽しんでいました。 二人とも旅行が趣味で国内はもちろん、海外にも年数回は出かけ、周囲からは「子どもがいないから自由でいいね」「子どもは作る気はないの？ 」とよく言われていたそうです。 自己流で妊活 |rxa| ybl| aqi| qnz| kpv| eoq| nqs| scm| aex| mqu| wbl| gzp| yod| ktp| jax| vsr| oda| awe| pkz| agu| sqn| ttq| jzc| rty| zki| cml| kft| bgx| cqx| tdi| avr| scc| qnw| aaq| tol| dog| akg| iqb| pmx| hky| kks| qig| dww| shq| kqg| woo| vjw| eyo| aac| shd|