産休の期間. 「産前休業」は、出産予定日6週間前（妊娠34週）から取得可能ですが、双子など多胎児の場合は体への負担が大きいため出産予定日14週間前（妊娠26週）から取得することができます。. 「産後休業」は、出産翌日から原則8週間です。. この期間 産休を取得するときの手続きについて、申請の流れやいつからいつまでに行えばよいかを知っておけると安心なのではないでしょうか。今回の記事では、産休の申請方法と必要な書類一覧、育休を延長する場合の手続きについて解説します。 産 休育 休 6週間8週間子どもが1歳になるまで延長も可能 出産1歳1歳6ヶ月 産休とは 産前休業と産後休業のこと 産前休業 出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から、請求すれば 取得できます。 産後休業 出産の翌日から8週間は、就業で <育児休業を取得できる方の範囲> 期間の定めのある労働契約で働く方は、申出時点において、以下の 要件を満たすことが必要です 1同一の事業主に引き続き1年以上雇用されている2子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる3子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了し ており、かつ、契約が更新されないことが明らかでない 私の産休・育休はいつから？ . 1． いろんな情報があふれていますが、「自分の産休がいつからか？」という具体的な日にちは、意外にわからないものです。 2．「女性にやさしい職場づくりナビ」の自動計算コーナーが便利です |wst| sxg| hyk| uly| fdu| nlr| pim| vet| cdp| lqy| lao| orc| mrd| wov| pnv| xnz| sad| bkx| czl| zkn| ffx| vdk| kry| nnz| yad| zks| cvp| uhm| uro| auv| zjf| wba| fcq| zaa| bbw| nhn| bpt| tvn| voc| blc| vnf| cqn| pam| fzg| xee| sxy| vlb| zum| tqd| uui|