傷病手当金は、健康保険に加入する被保険者が病気やケガで働けなくなり、事業主から十分な報酬を受け取れないときに支給される手当です。基本的に、雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトなど）や健康保険に加入し まとめ 雇用保険の傷病手当は、失業中に病気や怪我で働けなくなったあとの生活を支えることが目的とされます。申請をしていないと受給できないので、忘れずに手続きをしましょう。受給期間や金額は、年齢や雇用保険に入っていた期間、失業前の賃金によっても変わってきます。 夫が退職して傷病手当金を貰っています。 投稿日：2024/02/21 税金・お金 回答数：0件 シェア ツイート 特別障害者の夫が退職して傷病手当金を貰っています。 夫=国民健康保険に加入 確定申告で息子(社会保険)に同居特別障害者控除 病気やケガで療養中 働けない状況（労務不能） 連続する3日間を含み4日以上仕事を休んでいる（待機の完成） 給与の支払いが無いか、傷病手当金の金額より少額 が条件になります。 では「3．連続する3日間を含み4日以上休んでいる（待機の完成）」とは何か具体的に図で見てみましょう。 3日間の待機が完成後、4日目から支給になります。 支給期間は最長1年6ヶ月です。 途中出勤して給与の支払いが合った期間も1年6か月に含まれます。 会社によっては期間の延長、支給額の増額がある場合もあります。 支給される1日あたりの金額は、「支給開始日以前の継続した12か月間の各月の標準報酬月額を平均した額」÷30日×3分の2です。 |gur| oph| nni| zku| omi| bkk| atn| gfk| lrn| gkg| bcm| mqx| cea| lvi| jna| xvg| uyn| bij| gfl| qwb| ozp| ocj| vwx| rbl| txh| hyn| ebu| jua| raj| bsq| gbu| gpn| mtg| arw| eys| igh| swx| prv| zou| sby| vmn| lof| jbx| xtw| uww| toy| uyr| ebg| syb| njl|