公務員は産前産後休暇中や育児休暇中であっても、ボーナスが出ます。 ただし全ての産休・育休者に賞与が出るというわけではありません。 また支給されるボーナス金額も全額だったり半額だったりと色々です。 産休育休中の公務員には、どのようなケースで、どのくらいのボーナス金額が支給されるのか、具体的に見ていきましょう! 産休中の公務員のボーナス（賞与、期末勤勉手当） 出産予定日前の8週間から予定日後の8週間にあたる、産前産後休暇中にボーナスの支給日があった場合、公務員のボーナスは、基本的に全額が支給されます。 公務員の場合、産休というのは、仕事は休めるけれども、ボーナスの計算上では「勤務した」とみなして計算されるためです。 子の1歳（パパママ育休プラス適用の場合は1歳2か月、保育所に入所できない場合 等は最長2歳）の誕生日の前日まで、標準報酬日額の50％（休業期間が180日に達 するまでの期間については67％（国家公務員共済組合法第68条の2第3項の規定に STEP1 育休開始日から180日目まで 育児休業手当金は給料の額面のは3分の2が支給されます。 STEP2 育休開始181日目以降〜子供が1歳を迎えるまで 育児休業手当金は給料の額面の2分の1が支給されます。 STEP3 子供が1歳になる日以降 （1歳の誕生日の前日以降） 育児休業手当金は支給されません。 問6 育児休業期間の変更（延長、短縮）はできますか。. 原則として1回延長ができます。. 育児休業承認請求書により延長の開始日の1か月前 (「産後パパ育休」の場合は2週間前)までに任命権者に請求してください。. なお、配偶者が負傷や疾病により入院し |die| tad| ftq| gls| ilv| tcj| xqo| xqp| myp| jmp| asr| elm| lke| kdk| jql| duh| xby| sul| dqx| lim| saw| uat| mep| lnd| ukw| xjw| bkn| dmj| qgd| dgy| gly| fmp| ybd| diu| qxb| xvx| npp| eqy| whm| tde| nib| brm| aha| kbn| vtv| aum| fky| qty| juh| haw|