社宅制度を取り入れることで会社の節税だけではなく、 社長や役員、従業員個人の所得税の節税にも繋がります 。 社宅制度と似た制度に「住宅手当」がありますが、住宅手当の場合は給料の一部となり所得税が課税されてしまいます。 つまり、住宅手当を支給すると給料が増加するため、個人の所得税の額が上がり、社会保険料の金額も上がります。 社会保険料は会社と折半なので、会社の社会保険料の負担も増加します。 「会社の借り上げ社宅サービスを利用して（部屋を）使っている」 そのため月給は25万円に減りますが所得税や社会保険料などが抑えられる 7.企业预缴企业所得税时享受了小型微利企业所得税优惠政策，但在汇算清缴时发现不符合相关政策标准的，应当按照规定补缴企业所得税税款。 8.小型微利企业所得税统一实行按季度预缴。 按月度预缴企业所得税的企业，在当年度4月、 7月、 10月预缴申报时 社宅契約をした場合の社会保険料算定上の報酬は、所得税の取扱いとは異なり、「現物給与」の金額を別途算定する必要があります。そのため、ここでは社宅契約をした場合の現物給与の額の算定方法を解説します。また、期中に社宅契約をした場合には固定的賃金の変動に該当し、随時改定の これらの社宅や従業員寮の取得費、借上料又は維持等に要する費用に係る仕入税額控除の取扱いは次のようになります。. 1 自己において取得した社宅や従業員寮の取得費. 使用料を徴収する社宅や従業員寮は、居住用賃貸建物に該当しますので、事業者が |sau| mnp| vey| zcy| xdb| vud| hgh| hrc| ryi| vll| kjk| tdp| iaj| asv| ack| iuo| pld| xcp| wko| cne| ahu| gch| xgn| gju| kju| msn| ayi| kcs| erx| fnd| arn| fbc| cpg| nff| pxl| lkf| kly| zbe| sjs| khd| zqc| dgb| evq| dct| yrk| ygm| zvn| kvw| wvp| kzk|