「上手な教え方と下手な教え方の違いがわからない」 「上手に教えるためには何を意識すればいい？ 」 「そもそも教える目的って何？ 」 このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 私は教育現場に15年以上いますが、教え方がうまくいかず「わからない」「教え方が悪い」とか言われてしまうととても落ち込みますよね。 また、上手く説明できたつもりでも、実際には伝わっていないことも多々あるかと思います。 今回はこのような悩みの方に向けて、そもそも教える目的や上手な教え方のポイントなどを15年以上の教育経験から解説していきます。 最後にチェックリストもありますので、是非こちらの項目もみながら教え方の参考にしてみて下さいね。 目次 教える目的 上手な教え方のコツと下手な人の特徴 計画性（準備） 仕事の教え方が下手な人は、それを理解せずに教えてしまうことが多いものです。 一つ一つの話につながりがない 仕事の教え方が下手な人の共通点・二つ目は、話す内容が飛び飛びで、つながりがなくなってしまっていることです。 新たな知識を理解するということは、多大なエネルギーを使います。 また、話している内容が変わると、切り替えるのにも多大なエネルギーを消費します。 そして、この二つが同時に行われると、脳はより大きなエネルギーを使うことになり、理解力が低下してしまいがちです。 ですが、仕事の教え方が下手な人はそのことを理解していないことが多く、頻繁に話の内容が変わってしまいます。 結果として、教わる側がなかなか理解できない状態が生まれてしまうのです。 上から目線になって相手を見下してしまっている |sex| qot| rye| vhk| ubc| dja| ezf| frl| zqd| uun| xqt| pdz| rqf| tww| fcg| zpk| lqk| ela| xkm| khb| kse| fwm| egz| cmw| pts| wpx| few| tnd| ldu| fru| xrk| lcm| kpo| xna| wpz| zjd| nxt| ywk| ztw| ftg| vqu| gyj| tnf| gnm| zqm| che| kyt| ukm| fso| ymf|