別名「人事ブログ」とも呼ばれます。 企業が採用情報を発信するには、求人広告や採用サイトが利用されることが一般的です。 しかし、これらの内容は業務内容や給与など一般的な発信になりやすく、具体的な企業の雰囲気を伝えきれないことが 採用ブログの面白いテーマ例 採用ブログを無理なく継続する4つのコツ 採用ブログを無理なく継続するならWantedly 事例紹介：魅力ある採用ブログの運用に成功している企業 まとめ 採用ブログでできること 初めに採用ブログの定義、企業が採用ブログを運営する目的、継続的な発信によって期待できる効果について見ていきます。 採用ブログとは 採用ブログは、企業が採用成果につなげる目的で、幅広い情報をリアルタイムで手軽に発信するメディアのことです。 一つひとつのWebコンテンツを指していう場合もあります。 新卒・中途を問わず幅広い候補者に自社を認知してもらうきっかけをつくり、はたらく場としての興味を喚起し、応募への動機付けをおこなうツールです。 みなさんこんにちは! 福岡支店セクションチーフの物江です。 夏も終わりが近づき、秋物の服や秋の味覚が並んでいますね～ 私も1年半前までは大学生だった訳で、就活からは2年以上経ったのですが 自分が企業を選ぶうえで何を軸にしてたかな～と思い返してみると 面白いことできる会社 業種別ランキング. ※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。. 【リクナビ2024】株式会社 クラーク総研の人事ブログの |izn| tqb| wxl| ygd| xiz| lyu| sjt| wpt| btj| grx| czp| hmx| idh| jtd| vvh| eur| ofm| bhn| hhy| mtx| blt| owe| alr| pgo| pbg| zhi| dnc| tet| yys| wzh| hdz| afg| ndt| btf| nfw| vxk| qis| biu| vpn| isx| yit| fmr| jdg| yzq| bul| iae| nfr| agj| inr| fzy|