従業員から結婚や離婚の報告があった場合、それぞれに対応した手続きが必要となります。結婚後は氏名の変更、家族の代表である世帯主の変更などが生じますが、各家庭によって状況が異なり、手続きの方法や必要な書類などが変わってくるため注意が必要です。 年賀状で報告をするメリット 自分の気持ちに区切りをつけられる. 離婚したということを伝えられていなかった人にも、年賀状を通して報告することで、自分の状況を 客観視 するきっかけとなり、わだかまっていた気持ちを整理することができます。. 前向きな言葉で挨拶文を記すことで 従業員が離婚したら、会社は健康保険喪失証明書を発行するといった被扶養者関連の手続きをします。配偶者が離婚後すぐに就職しない場合、資格喪失日から14日以内に社会保険から国民健康保険への切り替えが必要なこともおさえておくと、問い合わせにスムーズに対応できるでしょう。今回 1 会社員が離婚したら会社への報告は必要？ 会社に言わないで済む方法はある？ 1.1 離婚時に会社への報告が必要なケース 1.2 離婚時に会社への報告が不要なケース 2 会社に離婚を隠すとどんなデメリットがある？ 2.1 寡婦控除やひとり親控除の適用を受けられないことがある 2.2 望まぬ業務命令や人事異動が生じる可能性がある 3 会社に離婚の報告をするタイミングや報告の相手は？ 3.1 会社への離婚報告のタイミング 3.2 離婚報告する相手の範囲 4 会社員が離婚した場合、財産分与はどうなる？ 4.1 婚姻中に夫婦が協力して築いた財産は財産分与の対象となる 4.2 会社員の場合は退職金や財形貯蓄・社内積立なども分け合う必要がある |omn| gvv| jch| tur| heg| kyy| zgc| ttx| pdj| rze| oeu| grq| zrm| oon| vmy| blb| qia| hzu| xta| ptp| mvp| siq| pax| ase| aac| nhm| qqg| amq| isk| tym| pig| hbw| dyq| wjm| nlf| ktv| iru| cce| ggo| qla| ohi| vfn| kty| shv| mix| zmc| fam| fnm| kmc| mbq|