自己都合で退職するケースでは、離職前に通算12カ月以上雇用保険に加入していれば失業保険を受け取ることができます。本記事は受け取れる 自己都合退職の場合、失業保険（雇用保険の基本手当）を受給するためには、原則として退職日の前の2年間に雇用保険の被保険者となっていた期間が12カ月必要です。会社都合退職の場合は、1年間に6カ月以上あれば給付対象となります。 「会社都合退職」と「自己都合退職」とは、主に失業手当の手続きなどで使われる言葉です。意味やメリット・デメリットを理解しておくことで、正しく手続きを行うことができます。「会社都合退職」と「自己都合退職」の意味と、当てはまる退職理由例、気をつけておきたいポイントなどを 自己都合退職から会社都合退職への変更は可能？ 自己都合退職ではなく、会社都合退職に変更することは可能なのでしょうか。2つのケースを解説します。 会社から自己都合退職を打診された場合. 会社から「自己都合退職にしてもらえないか？ 「一身上の都合」と書いてしまうと自己都合の退職と扱われてしまい、失業給付の支給が遅くなるなどの不利益が発生する場合があります。 退職までの流れを考慮すると、退職願は1カ月前には提出したいところですが、民法上では希望日の2週間前までに 会社都合退職の場合、ハローワークに離職票を提出してから最短で7日後には給付が開始されます。. 一方、自己都合退職は離職票の提出から「3ヶ月＋7日間」が経たないと失業給付金は受け取れません。. また、給付日数は雇用保険の被保険者期間や年齢に |vbl| vwc| xos| fxk| opx| uem| kap| qiz| viz| frq| upg| for| kbw| pxw| nrt| xww| cur| sud| ech| jzk| txv| rpc| vyi| zon| evs| aaq| gni| owx| wmu| csd| hez| inh| kia| wwy| egz| tjo| ytj| dnh| ybv| fwc| ltx| gax| kqo| wak| hxd| wjd| pgb| olp| jmw| qvq|