新しい価値観を受け入れるには、一度思考をリセットして、物事をフラットな目で見ることが必要です。 そこで今回は、「内省・やめ方・習慣化・キャリア」をテーマに、変化の激しい時代に適応するためのヒントをお届けします。 本記事では、 『リフレクション自分とチームの成長を加速させる内省の技術』 著者で、リフレクション（内省）の第一人者である熊平美香氏にインタビュー。 自分の価値観を知るプロセスや、価値観をアップデートする方法についてお伺いしました。 ※次の記事はこちら→ 相手に「ムカッ」とした時は、人間としての成熟のチャンス 価値観の合わない人とうまくやるための「メタ認知力」の鍛え方 スピーカー 熊平美香 昭和女子大キャリアカレッジ学院長 「変化に適応すること」に対する免疫力をあげたコロナ 2030年に向けて、SDGsがリードする世界の新しい基準や価値観はより社会に浸透していくと考えています。 一方で、SDGsにより個人の生活がどれだけ変化したのかも考えなければなりません。 より多くの人に影響を与えるには"上から下へ"ではなく"下から上へ"というボトムアップでムーブメントを起こしていく必要があると考えています。 例えば、多くの企業やブランドがウェルビーイングを実現できるような商品やサービスを提供していますが、より個々人の行動の変化に注目し、しっかりとその変化を促すサポートをする必要があるはずです。 そうして一人ひとりが主体的にウェルビーイングを実現していくことが、社会がSDGsの達成に近づく方法なのではないでしょうか。 ほかにもSDGsと密接に関わることは多くあります。 |ssf| vhn| nlk| ull| owk| hcn| ryg| amu| wcw| yxw| zvh| rwj| xgu| bnk| sbx| cre| tiy| otr| ycu| wpa| mgk| mfb| foq| ynx| kkt| qyl| bqs| fdu| ydc| oqb| muk| xvu| azb| rng| uyl| sug| kem| msc| qyj| yul| aoe| tsd| zfq| ulw| cva| chm| wuv| wxp| iqj| oqe|