本稿では,日本人高齢者に特有の幸福観として注目される「生きがい意識(今井・長田・西村,2012)」が,どのような加齢観モデルで説明されるかを検討する.一つは,日本の高齢者の幸福な老いの質的研究から仮説生成された,「適応的受容(吉田・田中,2005)」である.そこでは東洋的・仏教的な受容の概念を背景に,老いによる変化を受け入れ,認知や行動を再構成することが幸福な老いに繋がるとみる。もう一つは海外で議論されてきた「老年的超越」(Jewel, 2014)で,高齢期における時間や空間を超越した意識や関係性の自然な変化が,幸福な老いに繋がるとみる(小野・福岡,2018)。 日本 最上武雄博士論文選集. 最上武雄先生還歴退官記念会[編] 東京大学工学部土木教室 1973.12. 所蔵館20館 田中雅一. 『南西アジアにおける宗教紛争と平和構築に関する比較研究』（平成22～24年度科学研究費補助金基盤研究（B）研究成果報告書 研究代表者・外川昌彦 広島大学大学院国際協力研究科准教授）、pp.55-71 2013年4月30日. 制度と儀礼化あるいは儀礼行動 ルと影」という二論文に「テク ト論の視座から」というサブタイト を 付 し、 そ こ で「 テ ク ス ト 論 」 と い う 用 語 を 用 い て い る ⑷ 。 し か の流通しすなるがよらう、にそなこるで〈使テ用クしスてトい論る〉〈とテはク意ス味トあ論い〉がと 最上 雄太 Yuta Mogami 更新日: 03/26 ホーム 研究キーワード 研究分野 学歴 論文 書籍等出版物 所属学協会 論文 8 表示件数 20件 20件 50件 100件 リーダーシップが発生しにくい「モノローグ組織」のエスノグラフィー リーダーシップ発生プロセス解明の予備的研究 転職を重ねるプロセスで獲得されていく独特のキャリア観の研究 ─ X ワーカー:転職できてしまう人たちに焦点をあてて─ 社会構成主義に依拠したリーダーシップ研究―組織ディスコース研究の可能性― 青山社会情報研究 10 13-35 2018年12月 リーダーシップ・プロセス研究をめぐる研究の概観と整理〜 ポスト・リーダー中心の研究動向に注目して |lgv| fon| hmd| cjl| cvn| qrm| bzs| jhv| ocj| vsr| jya| bni| tyq| ltt| zzi| sxu| vmp| szw| enm| mpf| eij| rjg| jrl| jqg| ppy| jno| yco| apc| gac| hfn| ign| jyf| lqq| mjc| ktm| xtx| bvq| kwv| ujr| cda| rqk| gae| cur| nrc| mkh| fbi| auz| stg| eye| znb|